Beratung von Teams

Meine Teamentwicklungsangebote sind in folgenden Situationen erfolgreich:

Themenkreise:

• Begleitung und Unterstützung in allen Phasen des Team-Lebenszyklus
• Neue Herausforderungen: Wechsel der Führungskraft, im Wachstum oder bei  Verringerung der Teamgröße
• Gegenseitiges Kennenlernen vertiefen
• Erarbeiten gemeinsamer Ressourcen im Team
• Klärung des status quo
• Strategiearbeit
• Unterstützung bei der Bewältigung von Konflikten
• Gemeinsames Erarbeiten neuer Lösungen
• Stagnation „Wir kommen nicht weiter, es passieren immer die gleichen Fehler, keiner kümmert sich darum“